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Abogado de inmigración empresarial en Nueva York / Abogada de Visas H-1B para Profesionales Calificados en la Ciudad de Nueva York

Abogada de Visas H-1B para Profesionales Calificados en la Ciudad de Nueva York

Comprendiendo la Visa H-1B

La visa H-1B es una visa de no inmigrante que permite a los empleadores estadounidenses contratar a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas que requieren conocimientos teóricos o técnicos. Los campos comunes para el empleo H-1B incluyen TI, ingeniería, ciencias y medicina. Esta categoría de visa está diseñada para ayudar a los empleadores a cubrir puestos que requieren habilidades y conocimientos especializados que no están fácilmente disponibles en el mercado laboral de EE. UU. Contacte a nuestra abogada de visas H-1B en la Ciudad de Nueva York hoy mismo.

Criterios de Elegibilidad para la Visa H-1B

Para calificar para una visa H-1B, los solicitantes deben cumplir con los siguientes criterios:

  1. Ocupación Especializada: El trabajo debe requerir un título de licenciatura o superior en una especialidad específica, o su equivalente, y el trabajador debe poseer las calificaciones requeridas.
  2. Patrocinio del Empleador: El solicitante debe tener una oferta de trabajo de un empleador en EE. UU. que esté dispuesto a patrocinar la petición H-1B.
  3. Requisitos de Grado: El solicitante debe tener un título de licenciatura o superior (o un título extranjero equivalente) en la especialidad específica relacionada con el trabajo.
  4. Solicitud de Condición Laboral (LCA): El empleador debe presentar una LCA ante el Departamento de Trabajo (DOL), certificando que pagará el salario prevaleciente y asegurando que la contratación del trabajador H-1B no afectará negativamente las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses.

Proceso de Solicitud

La solicitud de la visa H-1B involucra varios pasos clave:

  1. El Empleador Presenta la LCA:
    • El empleador en EE. UU. debe obtener una LCA certificada del DOL, confirmando que pagará al trabajador H-1B el salario prevaleciente y mantendrá condiciones laborales adecuadas.
  2. El Empleador Presenta el Formulario I-129:
    • Después de recibir la LCA, el empleador presenta el Formulario I-129, Petición para un Trabajador No Inmigrante, ante el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS).
  3. Aprobación de la Petición:
    • Una vez que USCIS aprueba la petición, el trabajador extranjero puede solicitar una visa H-1B en un consulado o embajada de EE. UU. en su país de origen.
  4. Sellado de la Visa:
    • El trabajador asiste a una entrevista de visa en el consulado o embajada y, si se aprueba, recibe el sello de visa H-1B en su pasaporte.
  5. Ingreso a EE. UU.:
    • El trabajador puede entonces viajar a EE. UU. y comenzar a trabajar para el empleador patrocinador.

Beneficios de la Visa H-1B

La visa H-1B ofrece varias ventajas tanto para los empleadores como para los empleados:

  • Autorización de Empleo: Permite a los empleadores estadounidenses cubrir roles especializados con trabajadores extranjeros calificados.
  • Estancia Inicial y Extensiones: Otorga una estancia inicial de hasta tres años, con la posibilidad de extensiones por hasta seis años o más en ciertos casos.
  • Dependientes: El cónyuge del trabajador H-1B y sus hijos solteros menores de 21 años pueden acompañarlo a EE. UU. con visas H-4. Los cónyuges pueden solicitar autorización de empleo bajo ciertas condiciones.
  • Camino hacia la Residencia Permanente: Los titulares de la visa H-1B pueden solicitar una tarjeta verde a través de categorías de inmigración basadas en empleo.

Desafíos y Consideraciones

Aunque la visa H-1B proporciona muchos beneficios, también conlleva desafíos:

  • Límite Anual: Existe un límite anual en el número de visas H-1B emitidas, con 65,000 visas disponibles en la categoría general y 20,000 adicionales para personas con grados avanzados de instituciones estadounidenses.
  • Sistema de Lotería: Debido a la alta demanda, USCIS utiliza un sistema de lotería para seleccionar aleatoriamente las peticiones para su procesamiento cuando el número de solicitudes excede el límite.
  • Tiempo de Procesamiento: El proceso de solicitud puede llevar varios meses, y el procesamiento premium está disponible por una tarifa adicional para acelerar la decisión.

La visa H-1B es una opción valiosa para los empleadores estadounidenses que buscan contratar a profesionales extranjeros calificados y para los trabajadores extranjeros que desean aportar su experiencia especializada a EE. UU. Al comprender los criterios de elegibilidad y navegar cuidadosamente por el proceso de solicitud, los empleadores y empleados pueden aprovechar con éxito esta categoría de visa.

Para recibir asistencia personalizada con su solicitud de visa H-1B, contacte a la abogada de visas H-1B en Manhattan Elsa Ayoub, quien se especializa en visas basadas en empleo.

Preguntas Frecuentes sobre la Visa H-1B en la Ciudad de Nueva York

P: ¿Cuánto tiempo toma el proceso de la visa H-1B?
R: El tiempo de procesamiento puede variar, pero generalmente toma varios meses. El procesamiento premium está disponible por una tarifa adicional para acelerar el proceso a 15 días calendario.

P: ¿Pueden los titulares de la visa H-1B solicitar una tarjeta verde?
R: Sí, los titulares de la visa H-1B pueden solicitar una tarjeta verde a través de categorías de inmigración basadas en empleo, como EB-2 y EB-3.

P: ¿Pueden los titulares de la visa H-1B cambiar de empleador?
R: Sí, los titulares de la visa H-1B pueden cambiar de empleador, pero el nuevo empleador debe presentar una nueva petición del Formulario I-129 ante USCIS.

P: ¿Qué sucede si la solicitud de visa H-1B es denegada?
R: Si la solicitud es denegada, el empleador y el empleado pueden apelar la decisión, presentar una moción para reabrir o reconsiderar, o volver a solicitar con evidencia adicional de respaldo.

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