Abogada de Certificación Laboral PERM en la Ciudad de Nueva York

Su Camino hacia las Green Cards Basadas en el Empleo

PERM (Program Electronic Review Management) es el primer paso para obtener una green card basada en el empleo para trabajadores extranjeros. Administrado por el Departamento de Trabajo de los EE.UU. (DOL), el proceso PERM asegura que no haya trabajadores estadounidenses calificados disponibles para ocupar el puesto y que la contratación de un trabajador extranjero no afecte negativamente los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses en roles similares. Contacte a nuestra experimentada abogada de certificación laboral PERM en la Ciudad de Nueva York para obtener más información o asistencia con este proceso.

Pasos Clave en el Proceso PERM

El proceso PERM involucra varios pasos clave que tanto el empleador como el trabajador extranjero deben seguir:

1. Descripción del Puesto y Requisitos:
   • El empleador debe definir las tareas, los requisitos y las cualificaciones mínimas para el puesto. Estos deben reflejar lo que normalmente se requiere para el puesto en el mercado laboral de EE.UU.
2. Determinación del Salario Prevalente:
   • El empleador debe obtener una determinación del salario prevalente del DOL. Esto asegura que el salario ofrecido al trabajador extranjero cumpla o exceda el salario prevalente para puestos similares en la zona geográfica.
3. Reclutamiento:
   • El empleador debe realizar un proceso de reclutamiento para probar el mercado laboral de EE.UU. Esto incluye:
     • Colocar una orden de trabajo en la Agencia Estatal de Empleo (SWA) durante al menos 30 días.
     • Colocar dos anuncios impresos en un periódico dominical.
     • Llevar a cabo tres pasos adicionales de reclutamiento, como ferias de empleo, publicaciones en el sitio web del empleador y reclutamiento en sitios web de búsqueda de empleo.
   • El reclutamiento debe realizarse dentro de los 180 días pero no menos de 30 días antes de presentar la solicitud PERM.
4. Presentación del Formulario ETA 9089:
   • Si no se encuentran trabajadores estadounidenses calificados durante el reclutamiento, el empleador puede presentar el Formulario ETA 9089 al DOL. Este formulario documenta los esfuerzos de reclutamiento y los resultados, mostrando que el empleador no ha podido encontrar un trabajador estadounidense calificado para el puesto.
5. Revisión y Decisión del DOL:
   • El DOL revisa la solicitud PERM. Si se aprueba, el empleador recibe una certificación laboral PERM, lo que le permite continuar con los siguientes pasos en el proceso de obtención de la green card.

Beneficios de la Certificación Laboral PERM

La certificación laboral PERM ofrece varios beneficios para empleadores y trabajadores extranjeros:

• Green Card Basada en el Empleo: PERM es el primer paso para obtener una green card basada en el empleo (EB-2 o EB-3), proporcionando un camino hacia la residencia permanente para trabajadores extranjeros.
• Seguridad Laboral: Los trabajadores extranjeros pueden asegurar un empleo a largo plazo en los EE.UU., contribuyendo con sus habilidades y experiencia a la economía estadounidense.
• Beneficios Familiares: Los titulares de una green card pueden traer a sus familiares inmediatos (cónyuge e hijos solteros menores de 21 años) a vivir en los EE.UU. como residentes permanentes.

Desafíos y Consideraciones

Si bien el proceso PERM ofrece muchos beneficios, también presenta desafíos:

• Proceso Complejo: El proceso PERM es complejo y requiere una cuidadosa adherencia a los requisitos regulatorios detallados.
• Consumo de Tiempo: El proceso de reclutamiento y presentación puede ser largo, a menudo tomando varios meses para completarse.
• Riesgo de Denegación: Las solicitudes PERM pueden ser denegadas si el DOL encuentra problemas con el proceso de reclutamiento o los requisitos del puesto.

Pasos Posteriores a PERM

Después de obtener una certificación laboral PERM, el empleador y el trabajador extranjero deben completar pasos adicionales para obtener una green card:

1. Presentar el Formulario I-140:
   • El empleador presenta el Formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero, al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. (USCIS), junto con la certificación laboral PERM y los documentos de respaldo.
2. Ajuste de Estatus o Procesamiento Consular:
   • Si el trabajador extranjero está en los EE.UU., puede presentar el Formulario I-485, Solicitud de Registro de Residencia Permanente o Ajuste de Estatus, para ajustar su estatus a residente permanente.
   • Si el trabajador extranjero está fuera de los EE.UU., deberá pasar por el procesamiento consular en una embajada o consulado de EE.UU. para obtener una visa de inmigrante.

La certificación laboral PERM es un paso crítico en el proceso de obtener una green card basada en el empleo, proporcionando un camino para que los trabajadores extranjeros obtengan la residencia permanente en los Estados Unidos. Al comprender los requisitos y navegar cuidadosamente el proceso, los empleadores y trabajadores extranjeros pueden lograr con éxito sus objetivos de inmigración.

Para obtener asistencia personalizada con su certificación laboral PERM y solicitud de green card, contacte a nuestra abogada de certificación laboral PERM en Manhattan, quien se especializa en inmigración basada en el empleo.

Preguntas Frecuentes sobre PERM en la Ciudad de Nueva York

Q: ¿Cuánto tiempo toma el proceso PERM?

A: El proceso PERM puede tomar varios meses, incluyendo el tiempo para la determinación del salario prevalente, el reclutamiento y la revisión del DOL. Todo el proceso puede durar entre 6-12 meses o más.

Q: ¿Se puede agilizar la certificación laboral PERM?

A: No existe un proceso oficial de agilización para la certificación laboral PERM, pero una preparación cuidadosa y una presentación oportuna pueden ayudar a evitar demoras.

Q: ¿Qué sucede si se deniega la solicitud PERM?

A: Si se deniega la solicitud PERM, el empleador podría apelar la decisión o presentar una nueva solicitud, abordando los problemas que llevaron a la denegación.